Junte-se à Leading People – International HR Conference e dê visibilidade à sua marca através de várias plataformas. Os patrocinadores que se associam a este evento têm inúmeras vantagens e contrapartidas que garantem projeção e notoriedade da marca junto de um público muito qualitativo.
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oradores
Platinum Sponsors
Corporate Partner
Leading Partner
Gold Sponsors
Official Car
Tipologia de Patrocinador
Platinum
Speaker em Palco
Logotipo na Comunicação
Spot Vídeo 15´´
aberturas (visível na Líder TV)
Banner no Site Líder
6 meses
5 Convites Evento
(incluindo almoço)
Logotipo no Slide dos Intervalos do Evento
(visível na Líder TV)
Publicidade na Revista Líder
1 Página ímpar Revista
Gold
Logotipo na Comunicação
Spot Vídeo 15´´
aberturas (visível na Líder TV)
Banner no Site Líder
3 meses
4 Convites Evento
(incluindo almoço)
Logotipo no Slide dos Intervalos do Evento
(visível na Líder TV)
Publicidade na Revista Líder
1 Página Ímpar Revista
Silver
Logotipo na Comunicação
2 Convites Evento
(incluindo almoço)
Logotipo no Slide dos Intervalos do Evento
(visível na Líder TV)
Publicidade na Revista Líder
1/2 Página Revista
Nota: A estes valores acresce IVA à taxa em vigor; 70% com adjudicação, 30% em fevereiro 2025
Benefícios
Visibilidade
O patrocínio da Leading People – International HR Conference expõe a marca a um público com perfil fortemente ligado a interesses comuns (Liderança e Gestão de Pessoas), através dos vários momentos associados ao evento e da difusão nas diversas plataformas de comunicação.
Reconhecimento da marca
O patrocínio da Leading People – International HR Conference permite reforçar o valor da marca e fortalecer o seu posicionamento de negócio junto de um público muito qualitativo e bem identificado.
Networking
O patrocínio da Leading People – International HR Conference permite estabelecer contacto com um público interessado nos seus produtos e/ou serviços. O networking proporcionado por este evento aumenta o número de novos contactos e a geração de Leads tende a ser sempre superior à sua média habitual.
