Susana Correia de Campos

Susana Correia de Campos integra o Grupo Jerónimo Martins em 2008, como Directora de Relações Laborais e cumulativamente com essa função, asumiu a  responsabilidade pela área de Responsabilidade Social Interna do Grupo.

Em 2014, desenvolve os primeiros projectos piloto na área da empregabilidade de pessoas com deficiência que dãoorigem ao Programa Incluir do Grupo com o objective de promover a empregabilidade de pessoas vulneráveis no acesso ao mercado de trabalho que, este ano, completa, uma década de existência.

Casada, mãe de 3 filhos e avó de uma neta.

Num mundo em constante transformação, o talento não tem fronteiras. Este painel vai debater as melhores práticas e linhas orientadoras na atração de talento e integração de migrantes, refugiados e nacionais de países terceiros. Líderes de instituições e em representação das empresas, traçam caminhos para ações e as melhores soluções do ponto de vista de uma adequada gestão de pessoas e talentos. Como pode Portugal atrair mais talento do que aquele que sai do país e ceder a condições de competitividade para que os jovens fiquem? O saldo entre o talento que sai e o que entra no país tem de ser positivo, na quantidade e qualidade. Onde é preciso talento e como o acolher dignamente?  A intenção é explorar caminhos e soluções eficazes para garantir que este movimento global se traduza em sucesso coletivo.   

Segundo os últimos dados, em seis anos, o número de estrangeiros em Portugal mais do que duplicou e são agora mais de um milhão, o que representa em 2023, um aumento de 33,6%. Portugal é um país aberto e cosmopolita cuja imigração deve ser feita com planeamento, regras explicitas nos países de origem e combate a redes de tráfego ilegal. O país garante segurança e qualidade de vida, mas a crise da habitação, a fiscalidade e a burocracia são travões para o desenvolvimento. Além das questões culturais, no meio empresarial, onde existe uma fraca meritocracia e índice de competitividade. Como ser menos burocráticos e mais inovadores? Como garantir um ambiente empresarial diverso e produtivo? Quais os pontos fortes e as áreas de primazia para que o país seja um território de futuro, prosperidade e inovação? "

Debate com: Pedro Portugal Gaspar, Presidente do Conselho Diretivo da AIMA, I.P., António Calçada de Sá, Presidente da Direção do Conselho da Diáspora Portuguesa, Susana Correia de Campos, Employee Relations Global Director da Jerónimo Martins e Pedro Ginjeira do Nascimento, Secretário Geral da Associação Business Roundtable Portugal. Moderado por: Catarina Marques Rodrigues, Jornalista.